Bilan de compétences : donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous envisagez une évolution professionnelle, une reconversion ou souhaitez simplement retrouver du sens dans votre travail ?
Le bilan de compétences est un temps privilégié pour prendre du recul, mieux vous connaître et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
En tant que consultante en bilan de compétences, je vous accompagne dans cette démarche avec une approche profondément humaine, basée sur l'écoute, la connaissance de soi et la mise en action. Mon objectif est de vous permettre de prendre des décisions éclairées et durables pour votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences est éligible au CPF et peut être réalisé en présentiel ou à distance.
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un dispositif réglementé qui permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes, vos motivations et vos aspirations afin de construire un projet professionnel réaliste, cohérent et motivant.
Contrairement à un simple test d'orientation ou à un accompagnement au recrutement, le bilan de compétences vous invite à mieux comprendre votre fonctionnement, vos ressources et vos envies afin de devenir pleinement acteur de votre évolution professionnelle.
Il ne s'agit pas seulement de répondre à la question : « Quel métier pourrais-je faire ? », mais surtout de répondre à une question bien plus essentielle :
« Quelle vie professionnelle ai-je envie de construire ? »
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Au fil d'une carrière, il est naturel de traverser des périodes de questionnement.
Vous pouvez ressentir le besoin de :
✔ retrouver du sens dans votre travail ;
✔ évoluer au sein de votre entreprise ;
✔ préparer une reconversion professionnelle ;
✔ valoriser vos compétences et votre expérience ;
✔ retrouver confiance en vos capacités ;
✔ confirmer une intuition avant de prendre une décision importante ;
✔ construire un projet entrepreneurial ;
✔ sortir d'une période de fatigue professionnelle ou de perte de motivation.
Le bilan de compétences vous offre un véritable espace de réflexion pour prendre des décisions sereinement plutôt que dans l'urgence.
Ce que nous allons travailler ensemble.
Chaque accompagnement est entièrement personnalisé.
Au cours du bilan, nous explorerons notamment :
✔ votre parcours professionnel et personnel ;
✔ vos compétences techniques et humaines ;
✔ vos talents naturels et vos forces ;
✔ vos valeurs ;
✔ vos motivations profondes ;
✔ votre personnalité et votre mode de fonctionnement ;
✔ vos besoins professionnels ;
✔ vos centres d'intérêt ;
✔ les métiers ou activités qui vous correspondent réellement ;
✔ la faisabilité de votre projet au regard du marché de l'emploi ;
✔ les étapes concrètes pour passer à l'action.
L'objectif n'est pas de vous orienter vers un métier "à la mode", mais vers un projet qui fait sens pour vous et qui s'inscrit dans votre réalité.
Les différentes étapes du bilan de compétences
✔ La phase préalable : un rendez-vous découverte gratuit et sans engagement. Avant de débuter le bilan, nous nous rencontrons lors d'un entretien découverte.
✔ Phase 1 : l'investigation rétrospective. Cette première étape consiste à prendre du recul sur votre parcours.
✔ Phase 2 : l'investigation prospective. Une fois votre profil clarifié, nous ouvrons le champ des possibles.
✔ Phase 3 : la conclusion. Cette dernière étape permet de formaliser votre projet.
Trois accompagnements adaptés à vos besoins
Parce que chaque parcours est unique, trois formats d'accompagnement sont proposés.
Le Booster – 13 heures
Pour clarifier rapidement votre projet professionnel et retrouver une direction.
L' Évolution – 18 heures
Pour approfondir votre réflexion, explorer plusieurs pistes et construire un projet solide.
L' Action – 24 heures
L'accompagnement le plus complet pour les personnes qui souhaitent mener une véritable transformation professionnelle avec un plan d'action détaillé.
Les trois formules sont réalisables :
- en présentiel ;
- à distance ;
- sur une durée de 12 semaines afin de laisser le temps nécessaire à la réflexion, aux recherches et aux expérimentations.
Les objectifs et les bénéfices de votre bilan de compétences.
À l'issue de votre accompagnement, vous serez en mesure de :
- mieux connaître vos compétences et vos talents ;
- identifier vos motivations profondes ;
- définir un projet professionnel cohérent ;
- valider la faisabilité de ce projet ;
- élaborer un plan d'action concret ;
- reprendre confiance dans vos capacités de décision ;
- devenir pleinement acteur de votre évolution professionnelle.
Un bilan de compétences va bien au-delà d'un changement de métier.
Vous retrouvez du sens dans votre travail, vous prenez confiance en vous, vous valorisez mieux votre parcours, vous sortez du sentiment de blocages, vous faites des choix alignés avec vos valeurs, vous gagnez en sérénité face à votre avenir professionnel et vous retrouvez une dynamique positive et motivante.
C'est un investissement durable pour construire une vie professionnelle plus épanouissante et plus fidèle à qui vous êtes.
Financement CPF et informations complémentaires
Cet accompagnement est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), sous réserve des conditions en vigueur.
Pour consulter le programme détaillé, les modalités d'inscription et les informations réglementaires, rendez-vous sur le site de l'organisme pour lequel je suis consultante Compétences Persona.
Prêt(e) à faire le premier pas ?
Réservez dès aujourd'hui votre rendez-vous découverte gratuit et sans engagement pour échanger sur votre situation et construire ensemble votre avenir professionnel.